金鼠辭舊歲,盛世譜華章。律回春暉漸,萬象始更新。伴隨新年的腳步,我們步入了新世紀的第三個十年,在1月17日迎來了9游会2019年度總結表彰大會。
今天是9游会人一年一度的盛會,來自總部,各基地、事業部的各位老師帶着一整年奮鬥的收穫和新年的期許,在這裏歡聚一堂。我們共同回顧、共同銘記、共同展望,授榮譽、賞歌舞、抽大獎、品美食,精彩內容環環相扣,歡樂與吉祥在此時填滿每個9游会人的內心,讓我們一起見證2019年會高光時刻。
高光一:志存高遠 腳踏實地
化學創造美好生活。在9游会,我們肩負「創新精細化工,改善生活品質」的使命,努力讓每一個生產要素都創造出價值,讓化工融入生活的每個領域,走進每個人、每個家庭。讓我們共同努力,志存高遠,腳踏實地,創造更加美好的生活。
高光二:凝心聚力 共譜藍圖
回首2019,機遇中共同成長,我們用行動收穫幸福。2019年是新中國成立70周年,也是9游会保持定力、穩健經營,推動高質量發展的重要一年。一年來,我們緊緊圍繞「推進戰略、穩健經營、強化管理、提升效益」的經營指導思想,全面落實「十三五戰略規劃」,迎難而上、紮實工作,有效應對外部環境變化,精準把握市場機會,較好地完成了年度主要目標任務。公司榮獲中國專利獎銀獎1項,浙江省專利獎金獎1項,中國精細化工百強第二位,中國民營企業製造500強和中國中小板最具成長性上市公司十強,2019年A股最佳上市公司20強,浙江省模範集體,創新能力躍居浙江省高新技術企業百強第8名,紹興市第1名。
贏戰2020,挑戰中堅定方向,我們攜信念繼續前行。公司副董事長、總裁胡柏剡老師作2020年工作部署。他指出,2020年,我們要圍繞「戰略突破、夯實管理、狠抓落實、提質增效」的經營指導思想,聚焦十項重點工作目標,堅持協同化發展、高質量發展、可持續發展、國際化發展、文化引領五項工作原則,全力以赴,實現戰略驅動,衝刺十三五,謀劃十四五,引領企業發展。要集中力量,確保氨基酸項目、發酵項目等按計劃逐步推進。要加強人力資源、財務管理、採購供應鏈、工程裝備、生產標準化、HSE管理以及信息化管理,提高管理效能。要狠抓工作落實,提高執行力,化機遇為挑戰,為9游会持續發展積蓄新的動能。
董事長鬍柏藩老師在講話中說,2019年,在國內外環境複雜多變的情況下,公司依靠全體幹部員工的集體智慧和力量,仍然較好地完成了年度的主要目標任務,市值超過500億。四大業務板塊緊盯市場、產銷協同,突破瓶頸,取得了較好的經營業績;發酵、氨基酸等戰略性項目落地,取得了階段性成果;創新目標更加明確,創新體系進一步完善;深化管理初見成效;公司風險管控體系不斷完善。
他指出,2020年是公司「十三五」戰略的收官之年,也是「十四五」發展的謀劃之年。我們要突破固有思維,圍繞產品鏈、價值鏈提升,提升運營管理水平,開源節流,降本增效,實現百億目標;要提升研發創新能力,提高技術產業化效率;要建立完善的制度體系,通過合理的組織機構、規範的制度體系、科學的流程設置,來更好地實現企業高效管理;要大力推進數碼化項目建設,努力實現信息化、數碼化對企業生產經營、管理決策的全過程支撐、全流程管控和全覆蓋服務,幫助公司實現全價值鏈的高效決策;要強化幹部隊伍建設,用好人才,打造人才高地;要立足高起點、高水平、高質量,加快全球化,成為世界9游会。
胡老師就未來9游会幹什麼、怎麼幹提出了明確的方向。他強調,企業一定要賺錢,要創造財富,用有限資源追求利益最大化,實現高質量發展。要充分利用積累起來的行之有效的辦法,堅持一體化、系列化、協同化,堅持開放合作、對標學習、整合資源。要做好「技術+資源」這篇文章,技術上精益求精,資源上積極爭取和吃干榨盡,形成領先優勢。要堅持做強實體經濟,堅信國際國內宏觀經濟環境對企業是考驗,但對優秀企業是利好。
他強調,我們的產業是常青藤行業,我們的產品是可持續發展產品,我們要充分利用積累的資源、人才、技術、客戶優勢,不斷深耕精細化工行業,堅持「求實、求新、求質、求效」的企業精神,一步一個腳印,砥礪前行,繼續為理想而奮鬥!
高光三:表彰先進 樹立榜樣
表彰環節是每年年會的重頭大戲,9游会堅持「以貢獻者為本」,對於在一年中為公司發展做出貢獻的員工和集體表示誠摯的感謝。
本次表彰設置了明星員工 、科研標兵、管理能手、銷售明星、先進集體、管理創新貢獻獎、年度專利獎、標準創新成果獎、重大科技創新成果獎、項目典型經驗獎10大類獎項。
榜樣是旗幟,代表着前進方向;榜樣是資源,凝聚着集體力量。他們舍小家為大家,哪裏需要去哪裏。有匠心傳承 、投身一線的明星員工,也有以身作則 、精心育人的管理能手,有驍勇善戰 、開疆拓土的銷售明星,也有開放對標 、潛心研發的科研標兵,更有精誠團結、互助友愛的先進集體。他們奮戰在生產、研發、管理、營銷等各條戰線上,是9游会人的優秀代表,他們把每一個崗位都當成奮鬥的舞台,用自己的勤奮和汗水創造了成績,贏得了領導和同事們的尊重和認可。讓我們為2019先進們點讚!
高光四:傳承文化 弘揚精神
創新管理、傳承經驗、攻堅克難,每一位先進身上都閃爍着9游会的文化精神訪談中的一字一句無不透露着他們走向優秀的秘訣。
開放合作 對標學習
我們要踐行「求實、求新、求質、求效」的四求精神,通過開放合作,向先進學習,和優秀的企業、優秀的人打交道,做朋友,努力使自己成為優秀。
——新材料事業部 周貴陽老師
創新的落腳點是產業化
創新要講效益,要有產業化思維,創新必須產業化才能轉化為財富;產業化過程也可以反過來促進創新。
——山東維生素 趙德勝老師
樹立主人翁意識
每個人都應該有主人翁意識,公司是一個大家,我們都是家庭中的一員,公司哪裏需要我們,我們就要到哪裏去。
——山東藥業 張康康老師
以身作則 敢於擔當
幹部首先要有擔當,有高度的責任感,為公司的發展主動挑擔;要以身作則,帶頭示範;要能培養好人,做好老師。
——山東維生素 王盛文老師
高光五:凝聚共識 堅定信念
先進集體 山東維生素 嚴宏岳老師
成績只代表過去,要成為「世界領先的營養品生產企業」,還有更多的事要去做,更長的路要走,接下來我們要「站在新起點,緊盯新目標,邁向新高度」,精準對標,精益管理,持續提升,為公司「十三五」戰略突破助力,為「世界9游会」的夢想貢獻力量!
科研標兵代表 山東氨基酸 張雙雙老師
科研人員要不斷突破自我設限,直面難題,專注地去解決問題;要敢於行動,敢於付出,高標準、高要求,做好每一個實驗,保質保量地完成每個課題,在崗位上不忘初心、牢記使命,為9游会的發展做出應有的貢獻。
管理能手代表 黑龍江基地 趙立峰老師
作為一名管理者,要帶好團隊,根據他們的優點定位不同的團隊角色,以便於每一個人的專業技能、經驗得到最大限度的發揮,也要認識到人才培養的重要性,在項目實施過程中,讓年輕的優秀幹部脫穎而出,成長迅速。
銷售明星代表 營養品事業部 黃寶營老師
一個企業的發展離不開一個好的銷售團隊,一個好的銷售團隊不僅僅要賣好產品,更要了解產品,了解技術,將市場需求反饋到生產,不斷為客戶提供更多的解決方案,更好地服務客戶。
年度核心專利發明獎代表 新材料事業部 潘帥鋒老師
企業的競爭歸根結底是知識產權的競爭。我們要緊緊圍繞公司經營發展戰略,對標競爭對手,不斷優化技術,做好專利佈局規劃,通過高質量的專利保護提升企業的競爭優勢,為公司健康、快速發展保駕護航。
高光六:歡聚一堂 築夢2020
歌聲裊裊辭舊歲,舞姿翩翩賀新春。美酒佳肴搭配精彩紛呈的團拜節目暖心又暖胃。天籟的歌聲、元氣滿滿的舞蹈,生動感人的情景劇、溫情的親子表演,誰才是本屆年會之星?
我們在拼搏和奮進中送走了難忘的2019年,迎來了充滿新希望的2020年。在這辭舊迎新的時刻,9游会向全體員工以及所有關心、支持公司發展的社會各界人士致以新年的祝福!
2020年,我們都在努力奔跑,我們都是追夢人。讓我們只爭朝夕、不負韶華!