為深入貫徹集團公司《關於開展2024年「企業文化大講堂」活動的通知》文件要求，分享文化踐行心得體會，進一步弘揚並傳承老師文化，5月29日，福元醫藥通過視頻會議形式召開了2024年第一期企業文化大講堂。會議以「降本增效」為主題，邀請福元滄州總經理劉志東、福元通州生產總監劉年永和安徽福元生產總監助理王香龍三位老師分享。福元醫藥董事長黃河老師等中高層幹部、文化骨幹共130餘人參加。
福元醫藥副總經理崔欣榮老師致開場詞。他結合當前公司發展階段，指出要做可持續發展的企業，企業文化建設尤為重要。企業文化大講堂是打造思想統一、凝心聚力的高素質幹部員工隊伍和推動企業高質量發展的重要工作，希望全體員工更加認真、全面、深入地理解文化、認同文化、踐行文化。他要求幹部把老師文化作為管理核心，真正把企業文化運用到經營管理中，用文化指導研發、營銷、生產、質量等各個環節工作。
會上，劉志東老師帶領大家回顧了北京福元原料藥業務的發展歷程，從「對標學習快速實現源頭降本；分析產品成本構成找准降本關鍵節點，打通效能；制訂行之有效的激勵機制，鼓勵全員參與成本節降」三大方面推進生產成本持續降低，助力原料藥業務邁上發展新台階。
劉年永老師從人員優化、TPM管理、工藝提升等措施入手，深入淺出分享文化踐行體會，表示要以企業精神為引領，在挑戰中尋求改變，在整個生產流程上扎紮實實落實降本增效，持續追求精益求精，鞏固並提升企業核心競爭力。
王香龍老師圍繞企業精神文化理念，用淺顯易懂的語言和貼合實際的工作實例，談在日常生產經營管理工作中的成功經驗，讓參會人員進一步了解做實做細降本增效工作對實現公司戰略目標的重要意義。
三位老師聚焦降本增效，將文化理念運用到實際工作中，主動發現問題，創新工作思路，以敢為人先的勇氣解決問題，總結規律，持續改進，實現了管理創效，為公司高質量發展做出貢獻。
最後，董事長黃河老師做總結髮言。他強調，要深刻認識到文化踐行的重要性，充分發揮企業文化在經營管理中的引領作用。同時，進一步固化企業文化大講堂形式，夯實文化宣傳傳播體系，形成常態化的文化學習交流機制，促進文化落地。
接下來，福元醫藥將持續開展企業文化大講堂活動，充分發揮企業文化引領作用，以講促學、以學促干，增進全員對文化理念的理解，推動各分子公司企業文化建設經驗交流，為公司健康可持續發展提供源源不斷的內生動力。